http://en.job509.com/feed/sector/6 Job509 RSS Feed - Agriculture/Forestry/Fishing/Farming en-us 40 Sun, 26 May 2013 01:31:57 GMT http://en.job509.com/jobs/show/983-gestionnaire-de-programme •Travailler au renforcement des capacités de gestion financière des organisations partenaires; •Développer des outils de gestion en faveur des structures de micro finance nécessaires à la bonne marche des organisations paysannes et répondant à leur réalité; •Planifier et réaliser la formation des leaders locaux sur des termes comme: gestion de coopérative, élaboration de plan annuel, élaboration de budget, gestion des dépenses, élaboration de rapport financier, Bilan, etc; •Formation de formateur locaux sur les thèmes susmentionnés; •Identifier, de concert avec les chargés de programme et les leaders des organisations locales toute opportunité de développement de micro entreprises et d’activités génératrices de revenus et services communautaires; •Produire des commentaires, signaler les problèmes, et proposer des solutions possibles; •S'acquitter d'autres tâches administratives et techniques selon les besoins. Lieux de travail : Saint Michel de l’Attalaye, Saint Raphaël, Bahon, Pignon et Mombin Crochu. Les intéressés sont priés d’envoyer leurs dossiers à fohmaps_pdl@hotmail.com http://en.job509.com/jobs/show/983-gestionnaire-de-programme http://en.job509.com/jobs/show/886-coordonnateur-de-programme Sous la supervision du Directeur Exécutif, le Coordonnateur de Programme assure la planification, le suivi et l'évaluation des activités de toutes les unités. Il supervise les cadres de terrain et leur apporte l’appui technique, méthodologique et stratégique nécessaire afin de répondre aux besoins de chaque organisation locale partenaire. Il prépare les rapports de progrès et participe à la production de dossiers à l’intention des partenaires financiers http://en.job509.com/jobs/show/886-coordonnateur-de-programme http://en.job509.com/jobs/show/785-marketing-field-manager-mango-program Role TechnoServe Haiti’s Mango Program is looking for a Professional to lead a large team of business advisors, agricultural technical advisors, and extension agents (animators) in the Center and Artibonite provinces of Haiti. The position will require up to 80% travel Monday-Friday. Objective Lead the field team to provide a package of services focused around technical training on production, logistics, and financial management, with the result that farmers to organize and sell higher in the value chain (directly to exporters) for a higher price, while minimizing losses from shrink. http://en.job509.com/jobs/show/785-marketing-field-manager-mango-program http://en.job509.com/jobs/show/757-production-manager Tasks and Activities The Production Manager is responsible for developing and implementing activities that will increase small farmer income and ensure a supply of high quality mango for the market. a. Nursery & Orchards: • Identify best growers/cells to establish small nursery and orchards with a business spirit • Establish with Technical Advisors small nursery and orchards for growers/cells • Identify needs to train growers on production matters • Design with Training Manager new training modules on Mango Production • Design with Marketing Manager Strategies to help growers make profit from their nursery and mango trees. b. Grafting • Establish with other Managers an Action Plan to work on grafting issues • Coordinate with all actors for grafting Action Plan implementation • Follow Manage and document the inventory of grafting materials c. Supervision • Direct and Supervise the work of all Technical Advisors (TA) in completing Program tasks • Inform and report periodically to Program Manager on TA performance and Production activities progress • Control the quality of trainings carried out by TA and AA on the field • Insure growers are implementing new agricultural practices • Develop tools (surveys) for evaluating impacts of our production activities • Other tasks and duties as assigned by the Program Manager http://en.job509.com/jobs/show/757-production-manager http://en.job509.com/jobs/show/717-responsable-administratif-et-financier RESPONSABILITÉS • S` assurer du respect des procédures administratives et financières en vigueur au sein du RACPABA (manuel de procédures) et des normes de justification liées à chaque bailleurs de fonds. • Assurer la gestion des comptes bancaires du projet et les relations avec les Banques. • Effectuer et suivre l’état des dépenses. • Gestion d’une petite caisse pour les petites dépenses de fonctionnement quotidien du bureau du RACPABA. • Tenir les livres de caisse et de banques ; et préparer les décomptes de caisse. • Effectuer les conciliations bancaires mensuellement. • Gérer, Assurer la logistique du projet. • Assurer la gestion de tous les véhicules et du carburant utilisés dans le cadre du programme et Organiser les déplacements sur le terrain pour le personnel et les consultants locaux et internationaux. • Etre responsable du payroll du personnel local du projet. • Informer le chef de projets et le conseil d’administration de RACPABA des mouvements financiers des différents axes du programme. • Soumettre au conseil d`Administration du RACPABA, pour approbation, un rapport mensuel de dépenses effectuées sur chaque projet à la fin de chaque mois. • Assurer un contrôle financier sur les axes : production de semences, machinerie agricole, commercialisation et crédit agricole. • Préparer les audits et répondre aux requêtes des auditeurs. • Assurer la liaison entre l’administration du RACPABA et Bailleur Adjudicataire. (Oxfam). • S’assurer que toutes les dépenses soient correctement enregistrées dans le système comptable. • Répondre promptement et dans les délais impartis, aux demandes d’ordre financier, de son supérieur et des partenaires des réseaux et notamment les affilies des Oxfam. • Respecter les délais de production des rapports financiers pour les bailleurs. • S’assurer de la tenue à jour d’un inventaire permanent du matériel de bureau et des autres actifs du projet. • Préparer et répondre les correspondances administratives. • Coordonner les activités d'approvisionnement du bureau, les achats et la gestion des biens et matériels. • Établir et maintenir le système d’archivage de documents Administratifs et financiers et des correspondances du RACPABA. • Participer au processus de recrutement de consultants ou de prestataires de services pour les projets. • Appuyer administrativement le Réseau dans l`organisation et la tenue des réunions du comité de pilotage. • Appuyer le Conseil d`Administration dans la préparation des plans de campagnes. • Assurer la gestion du personnel de soutien (Gardien, Ménagère, chauffeur) et matérielles du projet. • Exécuter toutes autres tâches administratives relatives au projet. http://en.job509.com/jobs/show/717-responsable-administratif-et-financier http://en.job509.com/jobs/show/642-coordonnateur-de-stock-et-d-inventaire • Assurer une communication constante sur les activités auprès des départements de stock, vente et opérations. • Gérer et planifier la circulation des marchandises sur le parc des magasins. • Participer au réapprovisionnement des stocks. • Superviser le suivi des objectifs d’inventaire pour les lignes de produits. • Assurer l'organisation de l'approvisionnement des points de vente. • Garantir la bonne adéquation entre les stocks théoriques et physiques. • Être responsable de la bonne tenue des livres du magasin. • Effectuer des décomptes surprise. • Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités et opérations du magasin. • Superviser les activités de prix de revient. • Coordonner la prise d’inventaire et analyser les résultats avec le personnel du magasin. • Faire des suivis au niveau des couts des marchandises. • Coordonner les opérations avec les différentes unités (stock, opérations, vente et comptabilité) • S’assurer de la bonne tenue des registres en consignant les démarcations, les utilisations internes des produits, les annulations, retours, remboursements et dépréciations des produits défectueux / endommagés conformément aux politiques de l’entreprise. http://en.job509.com/jobs/show/642-coordonnateur-de-stock-et-d-inventaire http://en.job509.com/jobs/show/568-directeurs-des-ventes Faire le suivi des clients actuels, et definir les nouveaux clients. Gestion et recouvrement des comptes de clients. Coordination de la livraison des produits. Développer des stratégies intelligentes de marketing afin d’augmenter les ventes et d’établir la marque de la compagnie. Promouvoir les ventes, faire une étude des nouvelles zones à développer, élaborer des stratégies à appliquer afin d’atteindre les objectifs fixés. http://en.job509.com/jobs/show/568-directeurs-des-ventes http://en.job509.com/jobs/show/473-plant-director PLANT DIRECTOR - responsible for plant operations, including: - Supervision of approx. a dozen plant employees; - Budget monitoring/evaluation of 5 year plan; - Product sales and distribution oversight; - Equipment operations oversight; - Equipment maintenance and spare parts oversight; - Commodities/supplies purchasing; - Supervision of external contractors/vendors; - Supervision of safety standards & quality control; - Supervision of plant security and maintenance; - Overall staff training; - Communications/coordination with Medishare-Miami; - Other related duties as required by Plant Director http://en.job509.com/jobs/show/473-plant-director http://en.job509.com/jobs/show/445-consultant-ingenieur-agronome Sous la supervision du directeur de la composante Livelihoods de WINNER, le consultant effectuera spécifiquement les taches suivantes: - Identifier les techniques de stockage utilisées suivant la taille des producteurs ; - Proposer les démarches d’amélioration des techniques de stockage ; - Organiser des ateliers d’échange d’informations et d’expériences ; - Choisir de manière participative des machines/technologies ; - Identifier/sélectionner des artisans pouvant fabriquer les équipements appropriés ; - Identification des bénéficiaires ; - Préparation de la campagne de sensibilisation ; - Suivi du processus de la fabrication ; - Définition des modes de cession ; - Organiser la formation pratique ; http://en.job509.com/jobs/show/445-consultant-ingenieur-agronome http://en.job509.com/jobs/show/397-agricultural-technical-advisor Technical Advisor (for the traceability of the Vetiver supply chain in compliance with the NRSC guidelines) Overall objective To set up a first 6 months phase of a pilot project. Part of the actions foreseen in the project focus on the support to vetiver producers and to analyze the technics and methods of control from the fields to the distilleries. The other part of the action involves awareness raising of stakeholders in the chain, analysis of the situation in the sector and representation of the NRSC in Haiti. Responsabilities for the first phase The technical advisor will be in charge of supporting the producers and distillers involved in the vetiver production to be in compliance with the NRSC expectations (cf NRSC guidelines). He will report to the NRSC representative. http://en.job509.com/jobs/show/397-agricultural-technical-advisor http://en.job509.com/jobs/show/342--agriculture-regional-coordinator 1. Coordinate, supervise and ensure timely and quality implementation of all MYAP activities to effectively address the food security in the Region 2. Plan and coordinate with the ADPs’ Coordinators in all aspects of the program 3. Promote effective integration of the MYAP and ADPs’ activities in the region 4. Design in collaboration with the deputy Program Manager a field staff and lead farmers’ training and development plan 5. Plan training sessions and assist in improving the technical skills of the Agricultural staff under supervision 6. Build and/or strengthen the relationship between WVH and Governmental and/or Private Institutions in the region 7. Plan, coordinate, control and supervise all the activities of the staff within the program 8. Control, supervise and assure adequate utilization of all MYAP materials, logistics and/or resources within the agriculture program 9. Control and maintain records of all administrative tasks (contracts, services, purchases) relating to the program within the region 10. Maintain copies of documents for all materials and/or logistics received and/or purchased for the program 16. Provide the Agriculture Program Manager and the WV Regional Coordinator with monthly and quarterly reports on the MYAP activity progress. 17. Ensure an effective flow of information among the field staff, project office and farmers to address constraints on time 18. Structure the CDTAs to serve as effective Farmers’ Field Schools 19. Strengthen the Community Based Organizations (CBOs) 20. Promote strong community participation and interaction within the program activities 21. Promote appropriation of activities and effective Transformational Development within the communities 22. Assist in developing and conducting special studies 23. Assist the deputy Manager in developing technical bulletins 24. Provide a technical report each year 25. Perform other duties as required http://en.job509.com/jobs/show/342--agriculture-regional-coordinator http://en.job509.com/jobs/show/330-responsable-des-services-g-n-raux Le titulaire du poste est responsable de toutes les activités reliées aux achats de matériels et fournitures de bureau, il travaille également en étroite collaboration avec les Ressources Humaines, la comptabilité et le contrôle Interne et différents autres membres de l’entreprise dans la réalisation de leurs différentes taches.Le titulaire du poste est responsable de toutes les activités reliées aux achats de matériels et fournitures de bureau, il travaille également en étroite collaboration avec les Ressources Humaines, la comptabilité et le contrôle Interne et différents autres membres de l’entreprise dans la réalisation de leurs différentes taches. 1. Établir les requêtes d’approvisionnement du bureau en matériel et fournitures ; 2. Établir les requêtes relatives aux travaux d’entretien du bureau ; 3. Tenir à jour une liste d’inventaire des biens du bureau; 4. Informer régulièrement sur l’état des matériels et équipements en usage; 5. Gérer l’ensemble des flux de matériels et fournitures de bureau du groupe; 6. Effectuer et faire la supervision des achats, des approvisionnements, du planning, et de l’ordonnancement, des magasins, des expéditions et des transports; 7. Assurer la liaison entre les fournisseurs et son supérieur hiérarchique; 8. Intervenir auprès des fournisseurs en cas de non respect des délais de livraison ou des normes de qualité; 9. Gérer toutes les questions administratives du Bureau; 10. Charger du classement, de l’archivage et de la gestion des matériels et fournitures stockés. 11. Préparer un inventaire de fin de mois; 12. Remplir toutes autres taches que lui confie son supérieur hiérarchique. http://en.job509.com/jobs/show/330-responsable-des-services-g-n-raux http://en.job509.com/jobs/show/315-responsable-des-comptes-payer - Coordonner les activités du service des comptes payables - Comptes Fournisseurs -Codifier,concilier,obtenir les approbations (services) et enregistrer les factures à payer reliés aux operations -Vérifier les etats de compte fournisseurs -Proceder à l'ouverture des nouveaux comptes fournisseurs -Concilier les auxilliaires avec les comptes contrôlede Grand livre -Effectuer les transferts et les factures inter-compagnies -Collaborer à l'analyse périodique des comptes du Grand livre -Assurer le respect des politiques -Régler les cas problématiques(comptes à payer, comptes de dépenses) -Répondre aux demandes et appels des fournisseurs-Suivi concernant des échéances des fournisseurs Supporter toute l'équipe des payables dans le processus lié aux tâches administrative -Produire les rapports journaliers -Préparer un rapport journalier de trésorerie -Travailler en étroite collaboration avec le chef comptable dans la préparation des états financiers http://en.job509.com/jobs/show/315-responsable-des-comptes-payer http://en.job509.com/jobs/show/241-coordonnatrice-ressources-humaines • Il est le gardien des dossiers du personnel et s’assure qu’ils sont maintenus selon l’ordre établi. Il se charge d’obtenir la documentation manquante. • Il gère les activités liées à l’embauche et au départ du personnel. • Il s’assure que les communications concernant le personnel (embauche, départ, promotion, mariage etc...)sont mise à la disposition du personnel. • Il coordonne avec les chefs de départements la planification des congés annuels du personnel, vérifie la validité des informations. Il gère également les congés de maladie. • Il fournit au service de comptabilité les documents pouvant affecter la paie du personnel. • Il mobilise les ressources nécessaires pour le recrutement de tout nouveau candidat. • Il coordonne les entretiens de sélection pour la direction générale et /ou les services concernes; s’assure que les documents nécessaire à cette activité sont mis a la disposition des participants. Il anime des séances d’accueil pour tout nouvel employé (règlements internes, code d’éthique) etc... • Il gère et fait le suivi des assurances collectives • Il offre également un support administratif a la direction générale. • Cette description de taches n est pas exhaustive; le Coordonnateur Ressources Humaines peut avoir à effectuer d’autres taches liées a la fonction et qui ne sont pas mentionnées sur la présente. http://en.job509.com/jobs/show/241-coordonnatrice-ressources-humaines http://en.job509.com/jobs/show/178-responsable-logistique Logistique 1) Planifier et gérer le système de livraison de REBO en supervisant l’ensemble des commandes des clients et garantir la livraison des produits dans les délais prévus. 2) Assurer le suivi fluide de toutes les commandes à livrer aux différents clients de REBO, Internegoce, et aux centres Ti-Pilon et REBO Expresso en tenant compte de la sécurité des livraisons. 3) Assurer la gestion des stocks de carburant (Diesel, Gazoline) et préparer le Rapport Mensuel de la consommation de l’entreprise 4) Préparer le Rapport Mensuel qui résume les activités ayant trait aux livraisons de marchandises 5) Assurer que les chauffeurs respectent les trajectoires optimales pour les livraisons de marchandises. Maintenance 1) Superviser l’ensemble des activités d’Entretien & Maintenance et celles du Coordonnateur Logistique (Sorties, retours de marchandises, délai de livraison, etc). 2) Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des matériels roulants, équipements et immeubles de la compagnie 3) Tenir une Feuille d’Enregistrement pour toutes les interventions sur les matériels roulants et équipements de la compagnie 4) Etablir un calendrier d’Entretien et de Maintenance des matériels roulants et équipements de la compagnie 5) Superviser et assurer la qualité des travaux effectués par les techniciens de l’entreprise et les contractants. 6) Faire des recommandations concernant le choix des matériels, équipements, outils et accessoires nécessaires à l’efficacité de la compagnie. 8) Observer et appliquer tous les règlements et toutes les politiques de REBO S.A. http://en.job509.com/jobs/show/178-responsable-logistique http://en.job509.com/jobs/show/177-directeur-de-marketing 1. Structurer le Département de Marketing 2. Etablir sa stratégie Marketing 3. Gérer l’administration du Marketing : Relations avec les fournisseurs, contact avec la clientèle pour la gestion des dossiers ponctuels, assurer les contacts inter-départementaux, Faire des rapports à la D.G 4. Assurer les suivis au sein de la compagnie : Feedbacks, recommandations à la D.G 5. Concevoir des plans de Marketing et budgets sur 6 mois 6. Gérer l’exécution de la communication visuelle (conceptions graphiques) 7. Créer, exécuter et gérer des campagnes de marketing 8. Conceptualiser et conseiller au niveau des opérations de promotions de ventes (journées, foires, …) 9. Maintenir en Stock tous les outils indispensables à la réalisation de promotions de sorte à faire face aux imprévues 10. Etre disponible pour les événements ayant lieux hors des locaux et des heures de travail 11. Observer et appliquer tous les règlements et toutes les politiques de REBO S.A http://en.job509.com/jobs/show/177-directeur-de-marketing http://en.job509.com/jobs/show/175-assistant-du-directeur-de-production Description du poste 1. Superviser directement et de manière générale les diverses sections de la production, s’assurant qu’ordre et discipline y règne. 2. Relever les donnés et résultats chiffrés desdites sections afin de les soumettre à son supérieur hiérarchique. 3. Assister d’une manière général le directeur de production dans ses tâches et dans le cas de l’absence de ce dernier assurer le suivi dans les tâches planifiées Tâches directes : • Superviser tous les jours parallèlement avec un agent de la sécurité la rentrée et la sortie des employés et ouvriers de la production tant à l’ouverture, à la fermeture et sur l’heure du lunch. • S’assurer de la « mise en marche » des sections selon ce qui a été planifié, s’assurer de la marche efficiente desdites sections et de l’accomplissement des tâches prévues au travers des superviseurs de sections. • Recevoir au cours de la journée données et résultats des sections afin de dresser les rapports. • Tenir les cardex d’emballages et fournitures et prévoir le directeur de production de la nécessité de renflouement en emballage et fournitures quand le cas se présente. • Faire le lien entre la production et le dépôt de produits finis et s’assurer de la concordance des chiffres de ces deux sections. • Faire le premier lien entre la direction et la main d’oeuvre. • Faire des spots check de qualité, de poids et de mesures. • Seconder les superviseurs de section dans le maintient de l’ordre et de la discipline. • Soumettre un rapport d’activité selon les sections avec cœfficient de perte Tâches indirectes : • Assister le directeur de production dans la rédaction des rapports, quotidien, hebdomadaires et mensuel ainsi que les états de stocks de matières premières et fournitures. • Assister le directeur de production dans la réception de matières premières, fournitures et emballages. • Assister le directeur de production dans le calcul et la distribution du payroll. • Comprendre et renforcer les mesures qualités. • Comprendre les tâches quotidiennes du directeur de production et être capable de le remplacer temporairement. • Assister le directeur de production dans la planification hebdomadaire de la production. http://en.job509.com/jobs/show/175-assistant-du-directeur-de-production http://en.job509.com/jobs/show/172-agriculture-production-manager-senior-agronomist- Fintrac is seeking a dynamic, motivated individual to propose as the Agricultural Production Specialist on the upcoming Haiti Production Plus RFP. The Agricultural Production Specialist will have a demonstrated understanding of the Haitian agricultural context and a proven record of achieving development impacts in Haiti and/or similar countries. The Specialist will develop and implement all production activities and provide leadership to a team of field agronomists to coordinate field activities. The preferred Specialist will have extensive experience in the cacao sector. The Specialist will coordinate with a wide variety of project and industry stakeholders. The position will be based in Haiti for five years. http://en.job509.com/jobs/show/172-agriculture-production-manager-senior-agronomist- http://en.job509.com/jobs/show/158-chief-of-party Fintrac is seeking a highly qualified Chief of Party to propose on an upcoming USAID RFP. The Chief of Party will provide leadership to the development and implementation of project activities to increase incomes for 40,000 farmers and doubling export values for cocoa-supported producing farms. The Chief of Party must have a demonstrated understanding of the Haitian context or similar. He/she will be responsible for coordinating effectively with a wide variety of industry stakeholders including the national and local government, donors, community-based organizations, think tanks and universities, the private sector and the Fintrac home office. The Chief of Party is expected to manage high-level relationships and motivate subordinates. The position will be based in Haiti for five years. http://en.job509.com/jobs/show/158-chief-of-party http://en.job509.com/jobs/show/157-senior-capacity-building-specialist Senior Capacity Building Specialist Fintrac is seeking a dynamic, motivated individual to propose as the Senior Capacity Building Specialist on an upcoming USAID RFP. The Senior Capacity Building Specialist will provide leadership in the development and implementation of all training events for field technicians and local partner subcontractors working with Fintrac. The Capacity Building Specialist will be responsible for coordinating all participating stakeholders including service providers, government technical officials, private sector partners, trade schools, universities and members from agricultural-related industries. • Advanced degree (graduate level: doctorate, master’s, etc.) in a relevant field (business, management, etc.) • Minimum 15 years of relevant experience • Spoken and written fluency in English and French • Working ability in Haitian Creole http://en.job509.com/jobs/show/157-senior-capacity-building-specialist http://en.job509.com/jobs/show/138-agricultural-coordinator Purpose of the position: The Agricultural Coordinator will lead the installation of school gardens in Croix-de-Bouquet and Tabarre as part of the Revitalizing Education And Children’s Healthy practices in Haiti (REACHH) project funded by the Canadian International Development Agency. School gardens are meant to supplement WFP school feeding programs. The Agricultural Coordinator will supervise a range of functions to assist Committees de Gestion in the construction and maintenance of school gardens. Responsibilities: • Oversee agricultural projects through regular field visits and staff meetings to ensure timely implementation of activities and program progress. • Provide technical and logistical support for the implementation of agricultural activities • Work closely with Water Site Supervisors to ensure project activities are coordinated • Assist Project Manager for raising requisitions and managing projects expenditures • Provide guidance and leadership to Agricultural Technicians • Implement training program for members of Committees de Gestion • Provide support to Project Manager for ongoing project evaluation and prepare weekly/monthly reports • Estimate costs and prepare specifications for materials used in the field of water engineering works, calculate costs and estimate completion times • Inspect project sites to monitor progress, implement effectively activities and ensure conformance to design specifications and sanitation standards • Providing information to supervisors, co-workers, and subordinates in written form, e-mail, or in person http://en.job509.com/jobs/show/138-agricultural-coordinator http://en.job509.com/jobs/show/100-assistant-directeur-de-production 1. Superviser directement et de manière générale les diverses sections de la production, s’assurant qu’ordre et discipline y règne. 2. Relever les donnés et résultats chiffrés desdites sections afin de les soumettre à son supérieur hiérarchique. 3. Assister d’une manière général le directeur de production dans ses tâches et dans le cas de l’absence de ce dernier assurer le suivi dans les tâches planifiées Tâches directes : • Superviser tous les jours parallèlement avec un agent de la sécurité la rentrée et la sortie des employés et ouvriers de la production tant à l’ouverture, à la fermeture et sur l’heure du lunch. • S’assurer de la « mise en marche » des sections selon ce qui a été planifié, s’assurer de la marche efficiente desdites sections et de l’accomplissement des tâches prévues au travers des superviseurs de sections. • Recevoir au cours de la journée données et résultats des sections afin de dresser les rapports. • Tenir les cardex d’emballages et fournitures et prévoir le directeur de production de la nécessité de renflouement en emballage et fournitures quand le cas se présente. • Faire le lien entre la production et le dépôt de produits finis et s’assurer de la concordance des chiffres de ces deux sections. • Faire le premier lien entre la direction et la main d’oeuvre. • Faire des spots check de qualité, de poids et de mesures. • Seconder les superviseurs de section dans le maintient de l’ordre et de la discipline. • Soumettre un rapport d’activité selon les sections avec cœfficient de perte Tâches indirectes : • Assister le directeur de production dans la rédaction des rapports, quotidien, hebdomadaires et mensuel ainsi que les états de stocks de matières premières et fournitures. • Assister le directeur de production dans la réception de matières premières, fournitures et emballages. • Assister le directeur de production dans le calcul et la distribution du payroll. • Comprendre et renforcer les mesures qualités. • Comprendre les tâches quotidiennes du directeur de production et être capable de le remplacer temporairement. • Assister le directeur de production dans la planification hebdomadaire de la pr http://en.job509.com/jobs/show/100-assistant-directeur-de-production http://en.job509.com/jobs/show/76-directeur-en-marketing 1. Structurer le Département de Marketing 2. Etablir sa stratégie Marketing 3. Gérer l’administration du Marketing : Relations avec les fournisseurs, contact avec la clientèle pour la gestion des dossiers ponctuels, assurer les contacts inter-départementaux, Faire des rapports à la D.G 4. Assurer les suivis au sein de la compagnie : Feedbacks, recommandations à la D.G 5. Concevoir des plans de Marketing et budgets sur 6 mois 6. Gérer l’exécution de la communication visuelle (conceptions graphiques) 7. Créer, exécuter et gérer des campagnes de marketing 8. Conceptualiser et conseiller au niveau des opérations de promotions de ventes (journées, foires, …) 9. Maintenir en Stock tous les outils indispensables à la réalisation de promotions de sorte à faire face aux imprévues 10. Etre disponible pour les événements ayant lieux hors des locaux et des heures de travail 11. Observer et appliquer tous les règlements et toutes les politiques de REBO S.A http://en.job509.com/jobs/show/76-directeur-en-marketing http://en.job509.com/jobs/show/62-secr-taire-de-direction • Assure le suivi et la mise à jour des correspondances et rendez-vous • Exécute les ordonnances relatives aux commandes de sa direction • Donne des informations d’ordre général • Accueille et dirige les visiteurs de la DG • Participe aux réunions et tiens les minutes • Prépare les procès verbaux et comptes rendus • Exécute toutes autres taches connexes • Observe et applique tous les règlements et toutes les politiques de REBO S.A. http://en.job509.com/jobs/show/62-secr-taire-de-direction http://en.job509.com/jobs/show/61-graphiste -Création de nouveaux produits d’emballages et implication jusqu’à la fin. -Création et présentation de concepts qui se démarquent (emballages, matériel promotionnel, dépliants, brochures). - Préparation des documents finaux pour l’impression. - Travailler en étroite collaboration avec les autres départements. - Montage de maquettes pour événements. - Retouche d’images. - Évaluer, organiser, planifier, conceptualiser - Réaliser seul ou en équipe l’impression des conceptions graphique; - S’assurer de la satisfaction des clients. http://en.job509.com/jobs/show/61-graphiste