Protection Technical Advisor at World Vision

Job Description:

• Fournir avec leadership l’orientation et le support nécessaire à l'équipe de Protection, avec l'assistance technique / supervision sur le terrain. Guider la avec la mise en œuvre d'activités diverses et les phases de cycle de projet.
• Promouvoir et supporter l'intégration des considérations de Protection et de Genre dans les secteurs d'assistance traditionnelles en collaboration avec l'équipe de programmation, les équipes de secteur et le personnel de la Responsabilité Humanitaire.
• Diriger l'équipe dans la conception et la mise en œuvre du renforcement des capacités des leaders communautaires et des bénéficiaires en matière de protection liés aux préoccupations des standards minimales, en matière de protection des activités de secteur, vers la prévention de l'exploitation et des abus sexuels, prévention/réponse à la violence sexuelle, la sensibilisation et le soutien des personnes handicapées et des personnes âgées, des séances de formation se tiendront également sur le renforcement de la capacité des bénéficiaires à reconnaître et à traiter les risques de protection pour les enfants (y compris le trafique, la domesticité des orphelins ou enfants abandonnés etc.) et des directives claires sur les mécanismes permettant de faire face et de répondre aux préoccupations.
• Responsable de renforcer les capacités techniques du personnel de Protection, par la formation interne et externe, par des exercices de renforcement des capacités et la surveillance par l'expérience de travail en cours sur le terrain.
• Assurer la coordination des activités de protection avec l’équipe de Protection, les ONG et les partenaires CBO , les comités de camp, les leaders communautaires et religieux, les agences gouvernementales etc., dans les zones et communautés d'intérêt de la WV pour établir une plate-forme de protection commune et forme des alliances le cas échéant.
• En collaboration avec l'Équipe des Ressources Humaines, charger de l'identification, de l'entretien et du recrutement du personnel technique national et leur induction technique; supporter la gestion et pourvoir au développement du personnel par des évaluations de performance régulières, revoir les descriptions de taches et les mécanismes de coordination interne.
• Collaborer avec l'équipe des finances en ce qui concerne le développement et la gestion des budgets du projet et des rapports au moment opportun; s’assurer que les dépenses sont en conformité avec le budget et avec les normes financières; coordonner tous les achats et les demandes avec l'équipe de la chaîne d'approvisionnement pour assurer de la livraison en temps voulu conformément aux politiques.
• Travailler en étroite collaboration avec Advocacy, la Responsabilité Humanitaire et le personnel de gestion de camp pour gérer les questions de Protection et de Genre comme des passages obligatoires.
• En collaboration avec le Département des Programmes, effectuer des recherches et préparer des propositions de projet pour le financement de secteur futur.
• Préparer des rapports provisoires/ définitifs à temps aux bailleurs de fonds en collaboration avec le Directeur des Opérations.

Job Qualifications:

 Diplôme universitaire Avancé en Protection Humanitaire, Droit relatif aux droits de l'homme, Assistance sociale, ou un domaine connexe.
 Bonne communication et formation. Capacité de renforcer les compétences. Une organisation prouvée, bonne compétence en planification et gestion. Capacité de prendre des initiatives et de mener des équipes diverses Flexibilité et adaptation à un environnement changeant. Capacité de travailler sous pression souvent dans des délais stricts.
 Empathie avec les objectifs de la WV et engagement à renforcer les capacités, la protection et la participation.
 Maitrise du Créole, du Français et de l’anglais.
 Expérience dans l’intégration de Protection et concepts de Genre et pratiques dans des Organisations Humanitaires.
 Expérience requise dans la gestion de cycle de projet au niveau de terrain dans une organisation humanitaire reconnue. Ceci inclut aussi la planification et la mise en œuvre de projets dans les zones de prévention, la réintégration et l'éducation de groupes marginalisés.
 Expérience humanitaire opérationnelle dans une direction/rôle technique pertinent en cas d'urgence.
 Expérience de terrain et la compréhension des questions techniques de protection en cas d’urgence.
 Souhaitable : • Expérience dans travail dans un contexte d’urgence complexe • Expérience dans la formation et le renforcement de capacité• Expérience dans le développement et la mise en place, installation de Contrôle et d’outils d'évaluation.