Consultant en Placement et Orientation Professionnelle

Company: RTI

Job Type:
Part-time

Sector:
International Organisations

Location: Cap Haitien, Haiti

Start Date: August 08, 2015

Posted On: Jul 02, 2015

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Consultant en Placement et Orientation Professionnelle at RTI

Job Description:

Élaborer un plan complet, en consultation avec le Value Chain Advisor et le Workforce Development Expert, qui intègre des interventions avec des centres de formation, les diplômés et le secteur privé tout en prenant un rôle de facilitateur dans l'exécution de ce plan.
• Assurer la coordination avec les agents de liaison communautaire des prestataires de formation sur la mise en œuvre du plan.
• Dresser un inventaire des entreprises et des associations professionnelles.
• Organiser des événements pour améliorer la compréhension des centres de formation auprès des entreprises et vice versa.
• Développer une liste des anciens diplômés et organiser des activités de sensibilisation en ce sens.
• Élaborer et mettre en œuvre des activités de placement.
• Identifier les programmes de formation en collaboration avec les employeurs et les prestataires de formation locaux.
• Encourager les prestataires de formation pour développer les relations avec les entreprises du secteur privé.

Job Qualifications:

• Baccalauréat et un minimum de trois années d'expérience dans un poste de direction chargé de développer les relations avec le secteur privé et impliqués dans la création d'emplois et l'emploi des jeunes.
• Expérience dans la promotion des liens commerciaux.
• Compréhension du secteur de la formation professionnelle et de ses défis.
• Expérience de travail avec les agences gouvernementales et les organisations privées engagées dans l'industrie de la construction et du textile.
• Expérience de travail avec les organisations d'employeurs, de syndicats ou d'autres organisations de la société civile.
• Maîtrise en français et en créole nécessaire, maîtrise de l'anglais préféré.

AUTRES QUALIFICATIONS

Les parties intéressées doivent soumettre une lettre d'accompagnement avec leur CV (en anglais). S'il vous plaît inclure le titre du poste dans l'objet de la rubrique email. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés.

Pour appliquer, merci de nous envoyer votre lettre de couverture et CV a l'e-mail suivant: haitileve@leve.rti.org. Les candidats doivent mentionner le titre du poste comme sujet de l'e-mail. Pour en savoir un peu plus sur RTI et notre travail au niveau du developpement international visitez notre site web: www.rti.org/idg.

DUREE

6 mois

About RTI

La mise en œuvre du projet d’amélioration d’entreprises locales et de leur chaîne de valeur (Local Enterprise and Value Chain Enhancement, LEVE), financé par l’agence américaine pour le développement international (United States Agency for International Development, USAID) a été confiée à RTI International. Les objectifs du projet LEVE consistent à renforcer le potentiel de création d’emploi du secteur privé en améliorant la compétitivité des secteurs du vêtement et du textile, de la construction et de l’agro-alimentaire dans les corridors de Port-au-Prince, Saint-Marc et Cap Haïtien.
Les quatre principales composantes du projet LEVE sont:

Composante 1: Encourager les MPME à coopérer avec d'autres acteurs de la chaîne de valeur pour créer une valeur mutuellement.
Composante 2: Accroître l'accès des MPME à un pool de travailleurs productif ayant les qualifications et les compétences nécessaires.
Composante 3: Améliorer la viabilité des organisations haïtiennes évoluant dans les secteurs cibles.
Composante 4: Identifier et améliorer les synergies entre d’autres programmes et activités de coopération.

LEVE a reçu des demandes d'assistance de la Fondation Vincent des Salésiens, de l’Ecole Professionnelle Saint-Esprit et d’INDEPCO pour développer plusieurs activités de formation dans le domaine de la construction et du textile. Ces centres de formation professionnelle ont une bonne réputation et une longue histoire de la formation professionnelle au Cap-Haïtien, mais ont peu de liens avec le marché et n’ont pas de département de placement.

LEVE considère que ces institutions fournissent un enseignement de valeur, et qu’elles bénéficient déjà d’une très bonne réputation dans la région du Nord. Cependant, elles auraient besoin d’un renforcement substantiel de leurs capacités pour leur permettre de devenir plus commercial. Ceci leur permettra de renforcer leur viabilité. En améliorant leurs capacités à mieux comprendre les besoins du marché cela leur permettra de préparer des cours en conséquence et augmentera les chances de leurs gradués de recevoir un emploi.

OBJECTIF

Le but de ces termes de référence est d'aider les centres de formation de créer de meilleurs liens entre le secteur privé dans le Nord et le Nord-Est. Le consultant en placement mènera des interventions pour permettre aux centres de formation d’être plus proche du marché tout en plaçant leurs diplômés et développer leurs programmes d’études. Une forte capacité à collaborer efficacement avec les acteurs du secteur privé ainsi que les organisations non-gouvernementales et les organisations communautaires de base est un aspect essentiel de ce travail.

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